A Thumbtack lançou a terceira edição anual do relatório 'Future of the Skilled Trades', publicação dedicada a analisar o impacto da inteligência artificial e da economia no mercado de trabalho. De acordo com o levantamento, quatro em cada cinco jovens da Geração Z entrevistados acreditam que a inteligência artificial vai eliminar muitos dos empregos tradicionais voltados ao início de carreira.123

O estudo indica que mais de 80% dos jovens consultados consideram que construir uma carreira estável hoje está mais difícil do que há alguns anos. Em resposta direta a esse ambiente, 92% dos integrantes dessa faixa etária relataram ter feito ao menos uma mudança em seus planejamentos profissionais.123

Busca por ofícios especializados

A apreensão com o mercado tradicional abriu espaço para novos caminhos: quase metade da Geração Z está aprendendo ou considerando com seriedade o ingresso em uma profissão técnica especializada. Entre os que estudam ou planejam seguir essa direção, 30% afirmam que a inteligência artificial foi o fator que despertou o interesse pelo setor. Além disso, três em cada quatro entrevistados sustentam que optar por profissões técnicas pode representar uma das decisões mais vantajosas para a sua geração.123

Adoção de IA e transição de escritório

A presença das ferramentas tecnológicas já faz parte da rotina desses trabalhos: 52% dos profissionais com menos de dois anos de atuação técnica utilizam inteligência artificial com frequência diária ou regular. O uso da tecnologia também alcança quem tem mais estrada, com mais de um quarto dos trabalhadores com 20 anos ou mais de carreira recorrendo rotineiramente à IA.123

O levantamento aponta ainda uma migração de outros setores produtivos. No grupo de profissionais com menos de dois anos no ramo técnico, 38% atuavam anteriormente em escritórios ou em cargos administrativos, enquanto 26% decidiram migrar motivados por esgotamento profissional.123

Autonomia e valorização profissional

A pesquisa também identificou um cenário de segurança na atuação prática: quase três quartos dos profissionais de ofícios especializados afirmam ter recusado trabalhos no último ano, motivados pela inadequação ao seu perfil de atendimento ou pela falta de retorno financeiro suficiente. O grau de aprovação interna é alto, com quase oito em cada dez trabalhadores técnicos afirmando que recomendariam essa carreira a um jovem.123

Ao analisar os resultados, o CEO da Thumbtack, Marco Zappacosta, destacou que as exigências do mercado apontam para a junção da tecnologia com os ofícios manuais como forma de elevar a produtividade humana.123

“A oportunidade não está em escolher entre tecnologia e profissões técnicas, mas em combinar as duas. A inteligência artificial pode ajudar esses profissionais a aumentar a produtividade, fortalecer seus negócios e dedicar mais tempo às atividades que dependem de habilidades humanas.”Marco Zappacosta3